近日，温江区司法局认真传达学习中央和省、市、区委政法工作会议精神，以“创新提能”为主线，紧扣依法治区、产业发展和体制机制建设，落实四项措施，确保在新起点上开创司法行政工作新局面。

　　一是全面梳理任务清单，抓紧抓实重点工作有新突破。认真梳理责任清单、任务清单，明确2020年工作重点，对外促联动、对内强整合，通过科所挂钩、业务协同、专题研究等方式，以需求和需要强化法治建设供给侧改革，夯实法治政府建设的制度基础，创新人民调解“司法确认+公证赋强”双模式，创新社区矫正工作第三方专业参与模式，形成“3+N”公益律师服务格局，推动法律服务、法治宣传等获取渠道更加便捷、服务方式更加丰富、服务能力更加专业。

　　二是聚焦整理问题清单，持续补齐短板有新方法。按照中央、省、市、区政法工作会要求，坚持大局下谋划，在理念、模式、方法、创新上全面对标，认真梳理2019年工作，形成问题清单。积极组织开展“对标先进找差距，补齐短板促提升”专项活动，通过自查自纠和专题研讨，深入分析“短板”产生的根源，研究提出补齐“短板”的对策措施。坚持“跳出司法看司法”，借“部门”东风，不足一项一项弥补；坚持问题导向，拉责任清单，问题一个一个解决；坚持品牌带动，一所一品树样板，短板一样一样提升，进一步确保司法行政工作不断取得新进步、展现新活力。

　　三是统筹推进法治清单，升级加力依法治区有新思路。整合法治温江和平安温江资源，协同推进依法治区第三方评价指标体系建设，形成“法治指数排行榜”，引入第三方机构参与开展自测评估活动，完善绩效考评体系，建立满意度测评长效机制；建立产业功能区公共法律服务中心，聚焦园区医学企业，全力提供“全生命周期”法律服务，实现法律服务扩面提能增效。助力营商环境法治化，推动法治逐步成为温江强有力的竞争优势。

　　四是分类评选荣誉清单，做深做细队伍建设有新成效。认真梳理2019年司法行政各条战线所取得的成绩，提振干部职工信心，增强责任感、使命感和成就感。坚持评先评优统筹推进和分类实施，优化绩效考评办法，科室荣誉和个人荣誉挂钩，考核结果与评先评优挂钩，干部培养和队伍培训挂钩，正确评价每一项工作，认真对待每一位同志，平凡中抓典型培育推广，使全体干部形成“一家人、一条心、一盘棋”思想。