近日，有网友发帖称，四川巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000多元，男子感觉自己被骗了。

据当事人赵某称，自己是3月下旬到巴中城区一家酒企业当销售的。“去了之后，一起销售酒的有10余人。”赵某说，公司有7天观察期，保底工资3000元，大家一起跑销售。有时候，他负责开车，充当后勤。

赵某应聘的公司 摄影 张杨

4月中旬，赵某被公司负责人劝退出销售群后，因家里有事未到公司。近日，赵某通过微信与公司负责财务的李某联系，随后得到工资数据表，原本认为有工资的他心情变得很低落，因为数据显示他倒欠公司3280元。赵某称，他觉得自己被骗了。

赵某提供的公司考核数据表格显示，他从2022年3月22日开始，直到4月18日结束，共计工作28天。

表格中，根据公司对运营人员的要求，每月50条朋友圈，少一条扣50元，不能屏蔽朋友圈；每天加10个好友，少加一个扣10元；工作日期不得低于26天，群内动态每天不得少于10条，少一条扣10元；每天总结不少于50字，少一条扣10元；严禁发布除本公司以外的销售信息，发一条扣100元。

从公司对赵某的管理数据表格来看，赵某确实欠3280元。

赵某的销售考核数据

5月8日，该公司一位负责人王某表示，赵某确实因考核不合格被公司劝退，相关数据表格已经发给赵某。

王某表示，公司对赵某是实行的代理制度，没有定额的基本工资，但是有保底收入3000元，必须服从公司管理。销售出去的酒有红线价格（基本价），超过红线价格属于销售人员的收入，并且当天拿到手。

“是否当天就获得销售酒的‘提成’，赵某自己清楚。”王某说道。

对于赵某倒欠公司3280元一事，王某表示，完成任务很简单，但赵某并没按照公司要求完成去朋友圈发动态等工作。

针对赵某在职期间的工作情况，王某表示，原本有7天的观察期，当时他并未通过观察期。因团队的关系，赵某没有签订合同，一直工作了28天，因未通过考核，所以劝其离职。

律师认为，按照劳动合同法规定，劳动者自入职之日起，即与用人单位建立劳动关系，一个月内必须签订书面劳动合同。按照要求，劳动者只要正常履行劳动义务，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。

据悉，赵某将和公司方面进行面谈，协商处理此事。